+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Документы для согласования работнкиа на должность главного бухгалтера

Вопросы организации бухгалтерского учета на предприятии относятся к компетенции его собственника собственников или уполномоченного органа должностного лица в соответствии с законодательством и учредительными документами. Как гласит ч. Выбор той или иной формы организации бухгалтерского учета зависит от размеров и финансовых возможностей предприятия. Как правило, на крупных предприятиях создают бухгалтерскую службу, которую возглавляет главный бухгалтер. При этом чтобы определить оптимальное количество работников, необходимое для ведения бухучета, можно воспользоваться Межотраслевыми нормативами численности работников бухгалтерского учета, утвержденными приказом Минтруда от Небольшие предприятия могут обойтись введением в штат должности одного бухгалтера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИДЕАЛЬНЫЙ ПОРТРЕТ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

Документы для согласования работнкиа на должность главного бухгалтера

Работодатель может внести и другие разделы: Взаимоотношения и связи по должности; Оценка эффективности работы; Правила внесения изменений в должностную инструкцию. Процедура назначения работника и освобождения его от должности. Подчиненность заместителя главного бухгалтера. Национальной комиссии Республики Казахстан по ценным бумагам от 13 августа г.

Глава 1. Общие положения 1. Руководящими работниками Компании признаются: 1 первый руководитель Компании руководитель коллегиального исполнительного органа или лицо, единолично осуществляющее функции исполнительного органа и его заместители; 2 главный бухгалтер Компании и его заместители; 3 руководители и главные бухгалтеры филиалов Компании.

Руководящие работники Компаний избираются на свои должности по предварительному или последующему согласованию с Национальной комиссией. Стаж бухгалтерской работы по профессии руководителя более низкого уровня: для магистра — не менее 2 лет, для специалиста — не менее 3 лет. Заведующий сектором бюро в отделе управлении бухгалтерского учета: полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист. Стаж бухгалтерской работы для магистра — на менее 2 лет, для специалиста — не менее 3 лет Квалификационные требования к профессии главный бухгалтер распространяются на другие профессии руководителей подразделений бухгалтерского учета предприятий: начальник управления, начальник отдела самостоятельного , начальник отдела в составе управления , начальник бюро, начальник сектора, заведующий отделом бюро , заведующий сектором.

Стаж работы по профессии бухгалтера I категории — не менее 2 лет. Бухгалтер I категории с дипломом специалиста : полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист ; для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста — стаж работы по профессии бухгалтера II категории — не менее 2 лет.

Бухгалтер II категории с дипломом специалиста : полное высшее образование соответствующего направления подготовки специалист. Стаж работы по профессии бухгалтера — не менее 1 года. Стаж работы по профессии бухгалтера II категории — не менее 1 года. Бухгалтер II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки бакалавр или младший специалист.

Стаж работы по профессии бухгалтера-ревизора I категории — не менее 2 лет. Бухгалтер-ревизор I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист ; для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста — стаж работы по профессии бухгалтера-ревизора II категории — не менее 2 лет.

Бухгалтер-ревизор II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки специалист. Стаж работы по профессии бухгалтера-ревизора — не менее 1 года.

Стаж работы по профессии экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности — не менее 1 года. Стаж работы по профессии кассира — не менее 1 года. Кассир: полное общее среднее образование и профессионально-техническое образование или полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве.

Согласно п. Таким образом, если законодательство или работодатель не выдвигают требований относительно уровня образования бухгалтера, то отсутствие у претендента на такую должность диплома по соответствующему направлению не лишает его права работать бухгалтером.

Права и обязанности Работу бухгалтерской службы регламентирует разработанное собственником уполномоченным лицом Положение о бухгалтерии см. Его составляют в произвольной форме.

В нем указывают задачи этого подразделения, структуру, функции, права, ответственность, взаимоотношения с другими подразделениями предприятия и т. Должностные обязанности каждого работника бухгалтерии, включая главбуха, прописывают в должностных инструкциях.

При возникновении недочетов в работе они помогут привлечь нерадивого работника к ответственности. Согласно ч. В свою очередь, руководитель предприятия обязан ч. Положения должностной инструкции должны соответствовать действующему законодательству Примеры должностных инструкций для работников бухгалтерии вы можете найти в подразделе 6. А теперь рассмотрим, какую ответственность несет главный бухгалтер или единственный бухгалтер предприятия.

Ответственность Ответственность за организацию бухгалтерского учета и обеспечение фиксации фактов осуществления хозопераций в первичных документах, а также за хранение обработанных документов, регистров и отчетности несет собственник или уполномоченный орган должностное лицо.

Так предусмотрено ч. Поэтому, если собственник руководитель предприятия не обеспечил надлежащее выполнение своих обязанностей, бухгалтера нельзя привлечь к ответственности за нарушения, ставшие их следствием. Например, если директор не обеспечил надлежащее хранение обработанных первичных документов не создал охраняемый архив , то в штрафных санкциях, наложенных из-за их порчи или утери, бухгалтер не виноват.

Виновен руководитель, который не предусмотрел создание архива и его охрану. Но за промахи, которые стали следствием некачественного или непрофессионального выполнения бухгалтером своих трудовых обязанностей, естественно, отвечает он сам.

Бухгалтер в том числе главный выполняет свои полномочия на основании трудового договора, будучи наемным работником предприятия.

Это обуславливает следующую специфику привлечения его к ответственности: 1. Бухгалтер обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия. За его нарушение бухгалтер может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Предприятие при наличии определенных обстоятельств может ставить вопрос о привлечении бухгалтера к материальной ответственности например, если установлено, что ненадлежащее выполнение им должностных обязанностей привело к наложению на предприятие финансовых санкций.

В то же время, поскольку отношения между работником и предприятием трудовые, а не гражданско-правовые, предприятие ограничено в своих материальных претензиях средним заработком бухгалтера. Главный бухгалтер признается должностным служебным лицом предприятия. Это подтверждают разъяснения официальных органов см.

Поэтому в ряде случаев главбух может привлекаться к административной или даже к уголовной ответственности. А что если в штате предприятия имеется только один бухгалтер? Влияет ли этот факт на границы ответственности такого работника? По нашему мнению, наличие в штате предприятия бухгалтера не мешает руководителю взять функции по ведению бухгалтерского учета на себя. Это найдет отражение не только во внутренних документах предприятия, но и в оформлении документов, которые должны быть подписаны главбухом.

В такой ситуации, работая под началом директора, взявшего на себя груз ведения учета и заверяющего своей подписью налоговую и финансовую отчетность, а также первичные документы, бухгалтер не рискует быть привлеченным к административной либо уголовной ответственности за ошибки в налоговом или бухгалтерском учете.

Вся ответственность возлагается на директора. Однако более распространен на практике вариант, когда ведение налогового и бухгалтерского учета — удел единственного на предприятии бухгалтера. Считаем, что в этой ситуации он фактически выступает в статусе главного бухгалтера, а это, в частности, означает, что его можно признать должностным лицом предприятия и привлечь при наличии соответствующих обстоятельств к административной либо к уголовной ответственности Обратите внимание: бухгалтер несет ответственность за незаконные действия и в том случае, если они совершены по требованию или даже под давлением руководителя собственника.

В такой ситуации не спасет и докладная записка руководителю с указанием на незаконность проводимых операций. Ранее согласно абзацу второму п. Однако на сегодняшний день это Положение утратило силу, а вышеназванная норма не действует см.

Аналогичной амнистирующей нормы в действующем законодательстве нет. Документальное регулирование деятельности бухгалтерии и ее работников Правовое положение, структуру, функциональные обязанности, права, ответственность бухгалтерской службы, ее взаимоотношения с другими подразделениями предприятия регламентирует Положение о бухгалтерии.

Бюджетные учреждения разрабатывают его на основе Типового положения о бухгалтерской службе бюджетного учреждения, утвержденного постановлением КМУ от Что касается обычных предприятий, то для них содержание Положения о бухгалтерии не регламентировано. Но, безусловно, включать в него нормы, противоречащие действующему законодательству, не стоит.

Приведем пример Положения о бухгалтерии. Как мы указали ранее, для каждого работника бухгалтерии должна быть разработана должностная инструкция. Делает это, как правило, руководитель соответствующего структурного подразделения в нашем случае — главбух.

Ведь именно он может определить, какие задачи должен решать сотрудник для достижения целей, стоящих перед бухгалтерией и предприятием в целом. Должностные инструкции не должны включать условия, ограничивающие права и социальные гарантии работников, предоставленные им трудовым законодательством. Приведем примеры должностных инструкций главного бухгалтера и бухгалтера с дипломом специалиста см. Ну что ж, с такой формой организации бухучета, как введение в штат должности бухгалтера или создание бухгалтерской службы, вы уже ознакомились.

Теперь рассмотрим, как привлекают для бухгалтерской работы сторонних специалистов. Ведение бухгалтерского учета аудиторской фирмой или бухгалтером-предпринимателем Собственник или руководитель предприятия вправе выбрать альтернативу наемному работнику — бухгалтеру или бухгалтерской службе во главе с главным бухгалтером, поручив ведение учета аудиторской фирме или бухгалтеру-предпринимателю. Такая форма организации бухгалтерского учета имеет свои преимущества.

В частности, это позволяет облегчить администрирование, поскольку отсутствует необходимость в обустройстве рабочих мест для бухгалтеров, приобретении программного обеспечения и т. Если бухгалтерские услуги предприятию предоставляет аудиторская фирма, то она же может предоставлять консультации по налоговому и бухгалтерскому учету и защищать интересы предприятия при проверках. Оформляем отношения Отношения, которые возникают между предприятием и аудиторской фирмой или бухгалтером-предпринимателем, носят характер гражданско-правовых и регулируются нормами ГКУ и ХКУ.

Отношения между предприятием и бухгалтером-предпринимателем аудиторской фирмой оформляют путем заключения договора о предоставлении услуг По такому договору одна сторона исполнитель обязуется по заданию второй стороны заказчика предоставить услугу, а заказчик обязуется оплатить исполнителю указанную услугу ст. Главный бухгалтер: права, обязанности, ответственность 1. В его обязанности входят: постановка и ведение бухгалтерского учета в организации; формирование учетной политики организации; составление и своевременное представление отчетности организации; иные обязанности в области бухгалтерского учета и отчетности.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации. При постановке и ведении бухгалтерского учета главный бухгалтер должен следовать нормам действующего законодательства, выполнять указания и распоряжения руководителя организации, а также лица, уполномоченного на это письменным указанием руководителя. Таким письменным указанием может быть должностная инструкция главного бухгалтера.

Действующее законодательство не требует от главного бухгалтера подписания налоговых деклараций, государственной статистической и иной отчетности — их заверяют подписями руководитель и лицо, составившее отчетность. Тем не менее руководитель организации вправе назначить главного бухгалтера ответственным за составление отчетности. Право подписи визирование главным бухгалтером первичных документов, доверенностей, хозяйственных договоров также устанавливается руководителем и закрепляется в должностной инструкции.

Должность главного бухгалтера раньше не была включена в Примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

В настоящее время ст. Там же могут находиться трудовая книжка, трудовой договор, приказ о приеме на работу и все последующие приказы, касающиеся сотрудника. Нормативная база: Федеральный закон от. Сохранить документ В целях совершенствования страхового законодательства Правление Национального Банка Республики Казахстан постановляет: 1. Утвердить прилагаемые Правила согласования работников, подлежащих избранию назначению на руководящие должности страховых перестраховочных организаций, и о полномочиях квалификационной комиссии уполномоченного государственного органа по регулированию и надзору за страховой деятельностью и ввести их в действие по истечении 10 дней со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

Департаменту страхового надзора Курманов Ж. Можем ли мы взять человека на должность главного бухгалтера без согласования с министерством? У нас уволился главный бухгалтер, по требованию министерства здравоохранения Волгоградской области мы не можем взять на работу главного бухгалтера без согласования, для согласования необходима справка об отсутствии судимости.

Наш кандидат на эту должность подал документы на получение данной справки, но ждать ее необходимо до 2 месяцев. Столько времени предприятие не может работать без главного бухгалтера.

И какие нормативные документы мы можем предоставить в свое оправдание?

Энциклопедия бухучета (часть 1). 6. Кто ведет бухучет

Утвердить Порядок согласования назначения на должность заместителя генерального директора и главного бухгалтера некоммерческой унитарной организации "Краснодарский краевой фонд капитального ремонта многоквартирных домов" приложение. Отделу жилищной политики Пимоненко совместно с отделом финансирования и учета объектов казны Тишкина , отделом правового и кадрового обеспечения Скакун и некоммерческой унитарной организацией "Краснодарский краевой фонд капитального ремонта многоквартирных домов" подготовить примерные перечни тестовых вопросов с целью определения уровня знаний кандидата на должность заместителя генерального директора и главного бухгалтера некоммерческой унитарной организации "Краснодарский краевой фонд капитального ремонта многоквартирных домов". Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра В. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера, его трудовые при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и документов и сведений обязательны для всех работников организации. С главным бухгалтером целесообразно согласовывать назначение.

Заместитель главного бухгалтера

Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать правила охраны труда. Бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивать сохранность используемой документации. Правильно и по назначению использовать оборудование и оргтехнику, передаваемые ему Работодателем для осуществления своих должностных обязанностей. Соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы, если они являются закрытой служебной информацией. Исполнять свои должностные обязанности качественно, компетентно и эффективно. Соблюдать трудовую дисциплину, оперативно и точно исполнять указания и поручения руководства. Для согласования приема на работу на вакантную должность главного бухгалтера предприятия руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Росстроя, необходимо представить в Управление объектов государственной собственности следующие документы: — представление руководителя предприятия на главного бухгалтера; — личный листок по учету кадров анкета , заверенный руководителем кадровой службы предприятия; — заверенные копии документов об образовании в т.

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на перид командировки

Ведь без согласования с ним не проходит ни одной серьезной сделки, а во многих компаниях без его подписи не совершается ни единого платежа. Главный бухгалтер — человек, наделенный большими полномочиями и выполняющий массу серьезных обязанностей в компании. Какие именно обязанности лежат на его плечах? Можем ли мы взять человека на должность главного бухгалтера без согласования с министерством?

Акция месяца 8- Добрый день!

Согласование кандидатуры на должность образец

Войти Регистрация. Корзина: корзина. Светлышева Ольга Юрьевна , преподаватель Центра по направлению Управление персоналом и кадровому делу. Оформление должностной инструкции заместителя главного бухгалтера не является для работодателя обязательной процедурой. Статьей 57 ТК РФ предусмотрено требование включить как одно из обязательных условий трудового договора трудовую функцию работника. Каждый работодатель определяет самостоятельно, надо ли составлять должностные инструкции.

Надо ли согласовывать должность главного бухгалтера с министерством

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Наверняка вы согласитесь, что в современных условиях главный бухгалтер является тем незаменимым специалистом, от квалификации и профессиональных знаний которого в большой степени зависят финансовая стабильность, успех и даже деловая репутация предприятия. Ведь именно ему приходится сталкиваться подчас с невероятно сложными задачами в сфере бухгалтерского и налогового учета, трудового и гражданского права и предлагать руководителю наиболее приемлемые варианты их решения. Вместе с тем даже опытному главбуху следует помнить о некоторых нюансах, связанных с его деятельностью. О них и пойдет речь в данной статье. Какие требования предъявляются к лицу, претендующему на должность главного бухгалтера.

Безподписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, С главным бухгалтером целесообразно согласовывать назначение, увольнение.

Как оформляется командировка генерального директора? Как оформить передачу полномочий руководителя на исполняющего его обязанности? На вопрос отвечает Демура И. Двойственность правового статуса генерального директора проявляется в том, что его деятельность регулируется положениями не только трудового, но и гражданского законодательства.

Работодатель может внести и другие разделы: Взаимоотношения и связи по должности; Оценка эффективности работы; Правила внесения изменений в должностную инструкцию. Процедура назначения работника и освобождения его от должности. Подчиненность заместителя главного бухгалтера. Национальной комиссии Республики Казахстан по ценным бумагам от 13 августа г. Глава 1.

Акция месяца 8 88

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С чего начать. Ваша первая рабочая неделя.
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Васса

    Если у вас вырывают камеру из рук, вы имеете полное право разбить ему еботину. Самооборона