+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Куда писать жалобу по месту работы или адресу работодателя

Куда жаловаться на работодателя , разберемся в текущем материале. К наиболее распространенным случаям пренебрежения законом относятся следующие:. У сотрудников, чьи интересы нарушены недобросовестными действиями администрации, возникают вопросы о том, куда пожаловаться на работодателя, чтобы обязать его соблюдать закон. Существует несколько способов добиться этого. Эффективность каждого из них зависит от конкретной ситуации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Куда писать жалобу по месту работы или адресу работодателя

Кому и куда пожаловаться на работодателя: Перечень способов, при помощи которых гражданин может защитить свои трудовые права, перечислен в ст. Ими являются: Самозащита своих прав. Согласно требованиям ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие.

Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав. Условия труда и комфорта на рабочем месте. Работа без официального оформления. Ответственность работодателя. Ответственность работника. Рабочее время и время отдыха. Охрана труда. Трудовая инспекция обязана провести проверку по жалобе любого человека.

Трудинспекция проверит и заявление соискателя, который считает, что ему незаконно отказали в приеме на работу. Если предприятие платит зарплату в конверте полностью или частично , а трудинспекция подтвердит этот факт, то отвечать придется не только работодателю, но и сотрудникам. Трудинспекция передаст информацию в налоговую, а та начислит налог на полученную ранее зарплату в конверте. Жалоба подается по месту регистрации работодателя.

Если завод находится в Саратове, но зарегистрирован в Махачкале — то жаловаться придется в именно в Дагестан. Адреса территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости размещены на сайте ведомства. На работодателей, которые зарегистрированы в Москве и Московской области, жалобу нужно подавать в Государственную трудовую инспекцию Москвы. Совет: гораздо удобнее жаловаться через сайт трудинспекции в интернете.

Как это сделать — читайте ниже. Письменное обращение в трудовую инспекцию по закону рассмотрят в течение 30 дней со дня его регистрации. В особых случаях например, нужна выездная проверка этот срок продлят, но не более чем на 30 дней. В некоторых случаях работник хочет пожаловаться на начальство инкогнито. Например, когда терять работу вы не хотите, а исправить несправедливость нужно.

Для этого в обращении укажите, что возражаете против сообщения работодателю ваших данных. В этом случае закон обязывает инспектора хранить тайну об источнике жалобы ст. Если между вами и начальством произошел конфликт, и вы на грани увольнения — терять уже нечего. Жалуйтесь открыто.

В заявлении обязательно укажите, какие именно трудовые права нарушает работодатель. Приложите документы, которые подтверждают изложенные в заявлении факты. Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам. Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе. В трудинспекцию возьмите 2 экземпляра заявления.

Один останется у вас, проследите, чтобы на нем секретарь поставил номер входящего документа и дату принятия. В течение 30 дней с этой даты в исключительных случаях — 60 дней , на предприятии должна быть проведена проверка.

В противном случае жалуйтесь в прокуратуру. Почтой России. Заполните уведомление о доставке. Когда уведомление вернется, на нем будет стоять дата и подпись лица, принявшего письмо. Через интернет. Самый простой и эффективный способ. Но есть один нюанс — предварительно нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг. Если вы не согласны с выводами сотрудника трудинспекции по результатам проверки — жалуйтесь на инспектора его руководителю. Если и руководитель трудинспекции не помог — обращайтесь в прокуратуру и в суд.

Сделать это можно и не дожидаясь окончания проверки трудинспекции. Прежде чем обратиться в трудинспекцию, напишите руководителю претензию с просьбой решить проблему в разумный срок. Даже если директор очень просит. Поддадитесь на уговоры — руководство с чистой совестью лишит вас части обязательных компенсаций при сокращении.

Без веских оснований, предусмотренных трудовым законодательством, уволить вас никто не может. Сделать это надо в письменном виде.

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работник не имеет права отозвать заявление об увольнении только в случае, когда на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении договора. Если трудинспекция не ответила на жалобу такое может случиться , обращайтесь снова. В новом заявлении не забудьте уточнить, что на первое обращение не получили ответа. Государственные органы несут ответственность за своевременное рассмотрение обращений граждан и направление ответа.

Даже если трудовая инспекция не увидит нарушения закона в действиях работодателя, ведомство пришлет ответ. В нем инспектор, проводивший проверку, обоснует свое решение. Бывает, что проблемы с работодателем уже улажены, а вы успели отправить жалобу в трудовую инспекцию. Что делать в этом случае? К сожалению, ничего. По жалобе все равно проведут проверку. Трудинспекция руководствуется в своей деятельности законами, а ни один нормативный акт не регламентирует отказ от проверки, в случае если заявитель передумал.

Безусловно, все же стоит сообщить в Государственную трудовую инспекцию, что конфликт с работодателем исчерпан. Это смягчит наказание, если в ходе проверки факты, изложенные в жалобе, подтвердятся. По форме такое заявление аналогично самой жалобе.

В шапке — наименование трудовой инспекции, ее реквизиты, ФИО заявителя, должность, которую он занимает. Только в тексте укажите, что работодатель устранил нарушения, которые вы изложили в предыдущей жалобе и укажите ее номер и дату. Смоленск: женщина взыскала с ЖЭКа 23,5 тысячи рублей компенсации за протечку в крыше. Коммунальщики не спешили заделывать дыру в кровле, а также возмещать пострадавшей жительнице материальный ущерб. Центр защиты прав граждан добился перерасчета платы за коммуналку для двух домов, которые обслуживает одна и та же управляющая компания.

Найдите ваш центр Подписаться на газету. Пожаловаться в Трудовую инспекцию. Инструкция Иркутск: Центр защиты прав граждан направил гумпомощь пострадавшим от паводка. Центр защиты прав граждан Иркутска направил гуманитарную помощь в районы, пострадавшие от наводнения. Людям требуются средства гигиены, одежда и еда. Сбор продолжается. Иркутск: пенсионерка заставила приставов снизить размер выплат по долгам. Судебные приставы списывали в счет долга половину пенсии Ирины Комогорцевой, оставляя ей на жизнь лишь гроши.

Добиться справедливости помог Центр защиты прав граждан. В Барнауле появились идеальные многоквартирные дома. Иркутск: ЖЭК вернул жильцам пятиэтажки рублей за незаконное повышение тарифа.

Сыктывкар: жильцы дома заставили ЖЭК провести корректировку по отоплению на рублей. Барнаул: регоператор вывез мусор в частном секторе после жалобы прокурору. Воронеж: суд обязал ЖЭК выплатить жильцу рублей за затопленную квартиру. Но возмещать ущерб коммунальщики не спешили. Тогда в дело вмешался Центр защиты прав граждан.

Иваново: горожане заставили чиновников из администрации убрать несанкционированную свалку. Несколько месяцев гора мусора отравляла жизнь жителям двух улиц, пока в дело не вмешался Центр защиты прав граждан.

Центр защиты прав граждан помог Виталию Белозерцеву добиться разделения обязанностей по оплате за ЖКУ между ним и его семейством. Ярославль: Центр справедливости спас пенсионерку от кредита на тысяч рублей. Продавцы-гастролеры продолжают путешествовать из региона в регион, заставляя пенсионеров покупать дорогостоящие и ненужные им товары. В Ярославле пожилым людям навязывают вибромассажеры.

Куда жаловаться на работодателя

Далее произвести расчет для определения наличия права на единовременную выплату. Вопрос: Здравствуйте, Роман! У моей сестры рак 4 стадии, сейчас она находится в стационаре и за ней нужен постоянный уход. Не является инвалидом. Дорогие читатели!

по фактическому адресу.. Обратитесь в инспекцию по труду по фактическому месту работы. Как рассматривается жалоба на работодателя? за работу.

Как и куда пожаловаться на работодателя? Трудовая инспекция

Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя. Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция , в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а также куда еще можно подать жалобу, если трудовая инспекция вам не поможет. Возьмите на заметку и сохраните себе ссылку на статью на всякий случай. Нынешние реалии таковы, что конфликты между работниками и работодателями — не редкость, а скорее — закономерность. Причем, очень часто работодатели в той или иной степени в т. Чаще всего, их работники просто смиряются с этим, держась всеми силами за работу как за единственно возможный источник заработка что уже ошибочно , и разрешают творить с собой что угодно, готовы терпеть любые неудобства и лишения, лишь бы не быть уволенными. На мой взгляд, это совершенно неправильная позиция. Каждый работник должен хотя бы немного ориентироваться в актуальном трудовом законодательстве своей страны, и знать, что у него есть не только обязанности перед работодателем, но и права. И должен уметь грамотно защитить, отстоять свои права, если они не соблюдаются, особенно, если не соблюдаются грубо.

Таможенное право Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя о невыплате премии Каждый работник имеет право пожаловаться на своего работодателя в трудовую инспекцию, если последний нарушает трудовые права. К таким нарушениям относятся:. Невыплата заработной платы Нарушение работодателем графика предоставления отпусков, Невыплата компенсационных пособий, Нарушение режима работы своих сотрудников, а также режима их отдыха, Другие нарушения, которые имеют отношение к трудовой деятельности работника. Невыплата премии считается нарушением только в том случае, если обязанность по её выплате указана в трудовом договоре.

Евгений Сажин

Адрес: , г. Красноярск, ул. Проспект мира, д. Адрес: Красноярский край, Канский район, село Филимоново, ул. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Жалоба на работодателя Куда жаловаться на работодателя На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав. Как и куда пожаловаться на работодателя?

Как рассматривается жалоба на работодателя? за работу как за единственно возможный источник заработка (что уже ошибочно), ее в письменном виде и зарегистрируете по месту, либо отправите письмом. Наименование и юридический адрес работодателя, на которого подается.

Кому и куда пожаловаться на работодателя: Перечень способов, при помощи которых гражданин может защитить свои трудовые права, перечислен в ст. Ими являются: Самозащита своих прав. Согласно требованиям ст. Дорогие читатели!

Я бухгалтер -ревизор, мне начисляют зарплату по часовой , т. Какие документы нужны к заявлению? Ваша жалоба на работодателя обратит внимание уполномоченных органов на нарушение закона, приведет к проверке в отношении работодателя и, в случае подтверждения нарушений, к штрафным и правовым санкциям. Права работника, нарушенные работодателем, в результате будут восстановлены. Условия трудовой деятельности граждан фиксируются в положениях договора, соблюдение которого является обязанностью обеих сторон.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление в прокуратуру на работодателя Компенсация 900 000
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евстафий

    Хотелось бы, чтобы 450 идиотов,которые этот закон проголосовали расписались в этой расписке. Совсем уже до маразма дошли. Теперь вместе с презервативом нужно ещё и обязательно ручку носить. Забыл ручку, нечем поставить подпись, ходи голодным.

  2. Леокадия

    Твари уже и сюда лезут!

  3. Инесса

    Что касается масок, МОЖНО И НУЖНО их одевать во время любого митинга, не важно санкционированного или нет. У этих тварей ментов свои люди, которые специально ведут скрытую съемку, по которой позднее могут создать вам неприятности. Маска вас защитит от ненужного вмешательства в личную жизнь! Я сам так делал, делаю и буду делать!