+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

За сколько до пенсии нельзя сокращать

Минтруд предложит профсоюзам и работодателям обсудить решение одного из самых острых вопросов, связанных с предстоящим повышением пенсионного возраста: как обеспечить работой задержавшихся на рынке труда россиян. Ни к чему, кроме роста безработицы среди пожилых, идея не приведет, уверен замдиректора Центра трудовых отношений Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников. Введение уголовной ответственности приведет лишь к тому, что работодатели будут увольнять мужчин до 60 лет и женщин до 55 лет, подтверждает президент РСПП Александр Шохин. По данным отчета HeadHunter за г. Точка отсечения, по мнению специалистов HeadHunter, — 45 лет. Сотрудники некоторых предприятий — например, Новочеркасского электровозостроительного завода и производителя авиационных двигателей ММП им.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли сократить работника предпенсионного возраста

«Некоторых работников нельзя уволить за 5 лет до пенсии». 10 вопросов о предпенсионном возрасте

Недавно работница, которую сократили за 3 года до выхода на пенсию, выиграла дело в суде против своего нанимателя. Уволенную женщину восстановили в прежней должности и выплатили ей рубля компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. Выяснилось, что согласно подписанному нанимателем коллективному договору и трехстороннему соглашению предпенсионный возраст для работников наступал за 5 лет до общего пенсионного возраста.

Кроме того, при сокращении на работе не учли ее высокую категорию, которая благодаря коллективному договору дает преимущественное право остаться на работе. А статья 45 Трудового кодекса предоставляет преимущественное право людям с более высокой квалификацией. Таких случаев немало: завтрашние пенсионеры часто не знают своих прав и куда обращаться при их нарушении, а наниматели не знают обязанностей.

Последних тоже можно понять - в Трудовом кодексе про людей предпенсионного возраста ни слова, поэтому зачастую и они не догадываются, что есть гарантии для них. Разбираемся в этих вопросах вместе с юристом Дмитрием Лабазинским. Но он может доходить и до 5 лет, если этого пожелал сам наниматель и подписал соответствующее тарифное отраслевое соглашение или указал это в своем коллективном договоре. Посмотреть, подписывал ли ваш наниматель тарифное соглашение, можно на сайте Минтруда , а коллективный договор попросите в своем отделе кадров.

К слову, если ваша организация или ее руководитель входит в объединение нанимателей, подписавших такое соглашение, - он тоже обязан будет соблюдать повышенные гарантии работникам предпенсионного возраста.

Учитывая, что как раз сейчас возраст выхода на пенсию меняется, вот конкретика, чтобы не запутаться. Предпенсионный возраст в Беларуси в переходный период. Во-первых, никто не отменял общих оснований для увольнения прогул, распитие спиртных напитков и иные виновные действия работника. Вас также могут сократить, если предпенсионный возраст не указан в качестве преимущества при продлении контракта в коллективном или отраслевом соглашении нанимателя.

Например, выговора за опоздания, лишения премии за нарушение исполнительской дисциплины и т. Важно, что такие нарушения должны быть надлежащим образом оформлены документально-докладными записками, приказами и т.

В-третьих, для отказа в продлении контракта взыскание должно быть неснятым или непогашенным. То есть, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не получит новое дисциплинарное взыскание, считается, что у него не было взысканий. Кроме того, начальство имеет право снять взыскание досрочно по собственной инициативе или по просьбе работника. Меня только что приняли на работу. До пенсии 2 года, а контракт заключили всего на год. Так можно? Да, можно. Гарантия касается тех работников, которые уже работают и продлевают контракт, а не вновь принимаемых.

А вот через год контракт должны будут продлить уже до наступления пенсии. Контракт заканчивается, я не хочу тут больше работать, меня все равно не уволят? В вашей ситуации следует либо отказаться от продления контракта, написав соответствующее заявление не позднее чем за месяц, либо ответить отказом на предложение нанимателя о продлении контракта. Мне полгода до пенсии, контракт заканчивается через год.

На пенсии меня могут уволить? Для пенсионеров такой гарантии нет, их принимают на работу и увольняют на общих основаниях. Я попадаю под ежегодное повышение пенсионного возраста, мне будут каждые полгода продлевать контракт? У нанимателя есть три способа продлить его: каждый раз на год на полгода нельзя без согласия работника , продлить сразу до наступления пенсионного возраста или заключить новый контракт до наступления пенсии.

Последовательное продление дает работодателю шанс уволить вас раньше в случае проступка. Мне 50, через 2 года я выхожу на пенсию за выслугу лет. Меня могут сократить в это время? Да, могут. Эта гарантия касается не вида пенсий, а конкретного возраста - 2 года или иногда до 5 лет до общего пенсионного возраста. До пенсии мне еще 6 лет. Но о том, что контракт не продляют, сообщили за день до его окончания.

Нет, это нарушение. Но оно не повлечет восстановления на работе и изменения даты расторжения контракта. В таком случае вы можете только подать иск в суд о возмещении морального вреда. До пенсии 4 года, меня взяли на место декретницы. Меня могут уволить во время предпенсионного возраста, когда она вернется на работу? Если с вами заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, то могут.

Такой трудовой договор прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. А основной работник имеет право выйти на работу и до окончания декретного отпуска. Если же вас взяли на место декретницы по контракту, то уволить вас уже не смогут.

Нанимателю придется оставлять на работе и вас, и вышедшую декретницу. Меня незаконно уволили за год до пенсии. Куда обращаться и на что я могу рассчитывать? Вы можете обратиться в суд общей юрисдикции с иском против нанимателя, причем пошлину в таком случае платить не нужно. Но необходимо успеть сделать это в течение одного месяца со дня, когда вам вручили копию приказа об увольнении или трудовую книжку с записью об основании прекращения трудового договора.

Как понять, в какой суд обращаться? Нужен суд того района, где находится наниматель обычно это его юридический адрес или адрес филиала, где вы работали. Например, в адресе указан г. Минск , ул. Значит, вам понадобится суд Московского района Минска. Если вы считаете увольнение незаконным, можно потребовать восстановления на работе и одновременно с этим компенсацию морального вреда.

Если суд восстановит вас на работе, наниматель обязан будет выплатить вам средний заработок за время вынужденного прогула. Суд может посчитать невозможным или нецелесообразным восстановление на работе например, если уже приняли другого работника. В таком случае с согласия уволенного он может обязать нанимателя выплатить ему десятикратный среднемесячный заработок. Мобильные приложения: iPad iPhone Android. Электронные книги. Закрыть меню Тут все рубрики сайта.

Комсомольская правда. Изменить размер текста: A A. Предпенсионный возраст - это сколько? Подпишитесь на новости:. Нашли ошибку в тексте? Читайте также. Завтра 7 ноября, а я по графику работаю - оплатят ли мне работу в праздник? Разбираемся о том, что положено работнику, если по графику ему приходится выходить на работу в праздничный день. Лукашенко в ОАЭ провел вторую встречу за неделю. Он встретился с младшим братом президента страны - шейхом Мухаммедом бен Заидом аль-Нахайяном [фото встречи].

Всего же лечение обошлось в рублей. Увы, собаку не спасли. Почему цены на лечение животных кусаются? О чем предупреждают ночные кошмары? В чем причина плохих снов и почему они продлятся до января - объясняют врач-сомнолог и астролог.

Компании из сферы недвижимости соревнуются за право занять 1-е место в своей отрасли. Лукашенко на встречу с премьером Эмиратов пришел с сыном Николаем. Министр культуры о том, почему не продлили контракт директору Большого театра. Новым гендиректором Большого театра стал Александр Петрович, который до этого руководил Белорусским государственным академическим музтеатром. Фото дня: банка черной икры по цене выше минималки.

Банка осетровой икры весом граммов и стоимостью рублей 30 копеек появилась в продаже в одной из белорусских торговых сетей. Произведение бурно обсуждают в соцсетях: в адрес художника сыплются оскорбления.

Погода в Беларуси на большие выходные: будет очень мокро и очень тепло. Исчезнувший город: каким был тот Брест, которому исполнилось лет. В этом году Брест с размахом отметил свой миллениум. А на вид ему больше не дашь. Так какому городу на самом деле исполнилась лет?

Гродненец забрал жену с ребенком из роддома на троллейбусе. Мобильные приложения: iPad iPhone Android Электронные книги. Выбор региона. Результаты поиска. Какой то текст который мы выделяем и смотрим его тут. Вы выделили слишком много.

Сокращение работника предпенсионного возраста не противоречит закону

Многие наслышаны, что в связи с изменениями в трудовом и пенсионном законодательстве с года нельзя увольнять сотрудников предпенсионного возраста. Это действительно так, но не совсем. А как быть с предпенсионным сокращением? Распространяется ли общий запрет на сокращение предпенсионного работника в связи с урезанием численности или штата?

«Некоторых работников нельзя уволить за 5 лет до пенсии». Кроме того, при сокращении на работе не учли ее высокую категорию, которая благодаря коллективному Предпенсионный возраст - это сколько?.

За увольнение людей предпенсионного возраста могут ввести уголовную ответственность

Недавно работница, которую сократили за 3 года до выхода на пенсию, выиграла дело в суде против своего нанимателя. Уволенную женщину восстановили в прежней должности и выплатили ей рубля компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. Выяснилось, что согласно подписанному нанимателем коллективному договору и трехстороннему соглашению предпенсионный возраст для работников наступал за 5 лет до общего пенсионного возраста. Кроме того, при сокращении на работе не учли ее высокую категорию, которая благодаря коллективному договору дает преимущественное право остаться на работе. А статья 45 Трудового кодекса предоставляет преимущественное право людям с более высокой квалификацией. Таких случаев немало: завтрашние пенсионеры часто не знают своих прав и куда обращаться при их нарушении, а наниматели не знают обязанностей. Последних тоже можно понять - в Трудовом кодексе про людей предпенсионного возраста ни слова, поэтому зачастую и они не догадываются, что есть гарантии для них.

Увольнение предпенсионера по сокращению

При сокращении численности или штата работников необходимо соблюдение установленной законом процедуры. В случае невыполнения одного из перечисленных ниже мероприятий сокращение может быть признано незаконным. Запрещается увольнять в связи с сокращением численности или штата определенных категорий работников. Официального определения понятия одинокой матери, равно как и лица, воспитывающего ребенка без матери, в законодательстве не содержится.

В июле, по словам представителя министерства, проект документа будет представлен участникам Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Предложение об уголовной ответственности поступило в ходе общественного обсуждения, говорит он.

Увольнение работников за два года до пенсии может стать преступлением

Президент РФ Владимир Путин утвердил законодательные поправки, которые распространяют на граждан предпенсионного возраста право на алименты по нетрудоспособности. Текст соответствующего Федерального закона от Закон вносит поправки в статью Семейного кодекса РФ, которые устанавливают право на алименты по нетрудоспособности на уровне 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Ранее указанная норма устанавливала, что право на алименты по нетрудоспособности имеют, в том числе граждане пенсионного возраста. Соответственно, при сохранении прежней формулировки статьи СК РФ при повышении пенсионного возраста в результате реформы, автоматически увеличивался бы возраст получения права на алименты.

Могут ли по сокращению штата уволить предпенсионера?

Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов? Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок. В виду сложной ситуации в экономике последних лет Украинский очень просто потерять работу. А вот найти новую, да еще и с достойными условиями труда и зарплатой - задача не из легких. Особенно это касается людей предпенсионного возраста. Потому что, к сожалению, еще довольно распространен среди отечественных работодателей стереотип: что чем старше работник, тем меньше с него пользы при одинаковой заработной платы с молодыми. При этом на их профессионализм и опыт почему-то обычно не обращают внимания. Как и на то, что после потери рабочего места именно в таком возрасте найти новое очень сложно, а порой и вовсе невозможно.

И вместе с этим ввел уголовную ответственность за нарушение прав работников предпенсионного возраста. С года предпенсионными признаны пять лет до пенсии. В случае сокращения штата (п. 2 ч. 1 ст. Что можно узнать о контрагенте из арбитражных дел и бухотчётности.

Сокращение работников предпенсионного возраста: на что обратить внимание

Можно ли сократить беременную женщину? Компенсации при увольнении по сокращению штата. Приказ о сокращении штата. Увольнение пенсионера по сокращению штатов.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сергей

    Что это за трудоустройство через военкомат ?когда это закончится?

  2. Макар

    Стыдно сотрудникам полиции? Вы наверное оговорились. Удивлюсь ,если авто своим ходом уедет из штрафплошадки.

  3. redosuc

    У розділі ХХ «Перехідні положення»:

  4. Всемил

    Тут такое дело, хочу трахнуть девушку нужна ваша юридическая помощь.