+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Заявление в суд о невыплате заработной платы образец

Ответственность нанимателя за невыплату зарплаты Основания для подачи искового заявления о взыскании заработной платы и нюансы Трудовая деятельность любого работающего в отечественной компании гражданина РФ должна быть вознаграждена. Это определяет не только ТК РФ, но и заключаемый с наемным работником трудовой договор, содержащий информацию об объеме оклада и условиях, в которых субъект может претендовать на дополнительные средства. Задержка выплаты заработанных персоналом денег является правонарушением. Если попытка примирения с управленцем не удалась, сотрудники должны искать защиты своих интересов в суде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?

Актуальный образец искового заявления о невыплате заработной платы

При нарушении порядка выплаты заработной платы и прочих вознаграждений работник вправе подать заявление в суд о невыплате зарплаты.

Сегодня мы рассмотрим особенности оформления искового заявления в адрес работодателя: в каких случаях сотрудник имеет право обратиться в суд, как правильно составить исковое заявление, какие дополнительные документы необходимы при подаче иска. Систематическая задержка выплат, неполная компенсация в рамках трудового договора — к сожалению, в нынешней финансовой ситуации подобные случаи не являются редкостью. Что же делать рядовому работнику в данной ситуации?

Обратимся к законодательным документам. ТК РФ гарантирует работникам соблюдение трудовых прав, в том числе гарантирует право на своевременную и полную выплату заработной платы и прочих вознаграждений в рамках фонда оплаты труда.

В случае нарушения установленного порядке выплаты задержка, неполная выплата и т. Возникает вопрос: в каком конкретном случае работник может подать иск на работодателя? Установлен ли какие-либо нормы по задержке зарплаты, в рамках которых исковое заявление подавать не нужно? Можно ли требовать компенсацию в случае, если неустойка по зарплате несвоевременно, но все же погашена.

Ниже мы разберем типовые ситуации, касающиеся оформления исков о невыплате зарплаты. Данная ситуация является наиболее распространенной. В подобных случаях работники должны четко понимать, что в их отношении нарушаются трудовые права. Финансовый кризис, снижение объема продаж и уровня производства, наряду с иными причинами, не является основанием для невыплаты ежемесячных вознаграждений работникам в рамках трудовых договоров.

И оформление искового заявления в суд является в данной ситуации абсолютно логичным и законодательно обоснованным шагом. Что касается сроков подачи иска, то Вы вправе оформить заявление сразу по факту нарушения. Нормами ТК зафиксировано, что работник обязан заявить о нарушении по сроку не позже 3х месяцев их возникновения. В то же время п. При этом не следует забывать о сроках исковой давности — 3 года.

Еще одна распространенная ситуация: работодатель выплачивает работникам зарплату, но делает это не систематически, с нарушением норм, порядков и сроков. Неустойку, возникающую по выплатам, работодатель погашает спустя несколько недель месяцев после установленных сроков.

Хотя постоянная задолженность перед работниками у работодателя отсутствует, в данном случае сотрудники вправе обратиться в суд для взыскания материальной и моральной компенсации. Ведь в подобной ситуации имеет место нарушение трудовых прав, которое может иметь негативные последствия для работника. Бланк, согласно которого работник может подать иск о невыплате зарплаты, законодательством не зафиксирован. Документ составляется в свободной форме и подписывается сотрудником собственноручно.

При этом в тексте заявления должны присутствовать следующие обязательные реквизиты:. Что касается непосредственно текста документа, то его рекомендуется условно разбить на 3 смысловые части:. Это основная часть заявления, в которой необходимо обосновать свои исковые требования.

В тексте иска необходимо точно и коротко описать:. Одна из основных частей иска — расчет суммы задолженности и пени, размер компенсации ущерба, на которую претендует работник. В заключительной части иска работник подводит итоги, касающиеся требований к работодателю, а именно указывает общую сумму к возмещению.

Данная сумма может включать не только размер неустойки, пени, возмещения ущерба, но и компенсацию расходов на юридические и бухгалтерские консультации при их наличии. Также резолютивная часть заявления содержит перечень прилагаемых документов копия трудового соглашения, выписка из трудовой книжки, банковские выписки, подтверждающие выплату зарплаты с задержкой, справка 2-НДФЛ, т. Заявляя о нарушениях со стороны работодателя в части невыплаты зарплаты, действуйте по следующей схеме:.

Как только в отношении Вас были применены неправомерные действия со стороны работодателя, Вам необходимо зафиксировать факт нарушения. Наиболее эффективный способ — распечатка банковской выписки, которая подтверждает дату и сумму зачисления зарплаты на Ваш карточный счет. Размер выплаты меньше установленного трудовым договором уровня, зачисление осуществлено позже требуемых сроков — каждый из вышеперечисленных фактов подтвердит банковская выписка.

Для того, чтобы обосновать факт нарушения, соберите документальные доказательства. Это может быть копия трудового договора, справка 2-НДФЛ, копии приказов о повышении оклада, начислении премий, т.

Сравнивая перечисленные документы с фактическими выплатами датой, суммой , судьи смогут проанализировать факт нарушения и принять решение о порядке взыскания. Подготовьте исковое заявление. К оформлению документа следует подойти грамотно и внимательно. Четко и кратко укажите существенные факторы, подтверждающие факт нарушения. Все утверждения, описанные в тексте заявления, должны быть подтверждены документально.

Весь пакет документов иск и подтверждающие документы передайте в районный суд по месту регистрации компании-ответчика. Если в силу объективных причин это невозможно, то Вы вправе подать заявление по месту собственной прописки.

Данное право предусмотрено п. Истец состоит с трудовых отношениях с ответчиком с На основании п. В соответствии с ч. Согласно п. Таким образом, задержка выплаты составила 11 календарных дней. Окончательный расчет по оплате труда за май в сумме Таким образом, у ответчика имеется следующая задолженность перед истцом в общей сумме Заявление в суд о невыплате зарплаты: образец.

Нравится статья 5 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Можно ли уволиться без отработки: основание, заявление Документы. Заявление о переходе на ЕНВД с Порядок составления заявления ЕНВД. Платежное поручение: форма , скачать бланк Заявления.

Заявление в суд о невыплате зарплаты: образец

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "заявление в суд о невыплате заработной платы - образец". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу. Образец искового заявления о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, с учетом последних изменений действующего законодательства. Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ минимальный размер оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем. Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя.

Подавая иски о взыскании заработной платы, подсудность граждане могут.

Образец заявления о невыплате заработной платы

Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье. Задержка или невыплата зарплаты — безусловное основание для обращения в суд, особенно если все остальные рычаги воздействия уже использованы и желаемых результатов не принесли. Иск о взыскании заработной платы подается в районный суд при отсутствии в городе районов — в городской по месту расположения организации-работодателя. Важно: если у предприятия несколько структурных подразделений, филиалов или корпусов, расположенных по разным адресам, иск вносится по месту нахождения головного офиса или административного здания. Исковое заявление о взыскании заработной платы должно отвечать требованиям, предъявляемым к документам, направляемым в суд. В первую очередь, это наличие всех реквизитов, предусмотренных статьей Гражданско-процессуального кодекса РФ. Важно: основное наименование документа исковое заявление принято указывать прописными буквами, его уточнение о взыскании заработной платы — строчными с заключением в скобки. Максимально точно и лаконично изложенные основания для обращения в суд и обстоятельства их возникновения:. Важно: сумма задолженности по заработной плате может включать в себя не только фактически невыплаченную часть:. Требования, предъявляемые к суду в связи с подачей иска.

Пишем исковое заявление о взыскании заработной платы

При нарушении порядка выплаты заработной платы и прочих вознаграждений работник вправе подать заявление в суд о невыплате зарплаты. Сегодня мы рассмотрим особенности оформления искового заявления в адрес работодателя: в каких случаях сотрудник имеет право обратиться в суд, как правильно составить исковое заявление, какие дополнительные документы необходимы при подаче иска. Систематическая задержка выплат, неполная компенсация в рамках трудового договора — к сожалению, в нынешней финансовой ситуации подобные случаи не являются редкостью. Что же делать рядовому работнику в данной ситуации? Обратимся к законодательным документам.

Оплачивать труд работников с соблюдением установленных для этого сроков — обязанность работодателя ст.

Исковое заявление о невыплате заработной платы - образец

Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ минимальный размер оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем. Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат. Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.

Заявление в суд о невыплате заработной платы – образец

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок.

Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье Задержка или невыплата зарплаты – безусловное основание для обращения в суд Иск о взыскании заработной платы подается в районный суд (при.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

Исковое заявление о взыскании заработной платы — документ, который работник направляет в суд при задержке или невыплате зарплаты. Это последний и, как правило, самый действенный аргумент при возникновении споров, связанных с выплатой заработной платы. В статье расскажем, в каких случаях нужно идти в суд, как оформить исковое заявление, и дадим образец иска в суд о невыплате заработной платы.

Иск в суд о невыплате заработной платы

.

.

Подаем исковое заявление о выплате заработной платы

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евдокия

    Самое интересное что продлевает военное положение президент уже без Верховной Рады а в общем неплохо разыграно и вопрос с евробляхами решили и контроль за предприятиями /непослушными а самое главное таможня будет открываться только для избранных

  2. Виктория

    Забегая вперед, я зарешал так: хозяин кв договорился с частью жильцов бесплатными услугами от жены (работает в городской больнице), а я дал часть денег хозяйке кв, которая пострадала наибольшим образом и сделал косметический ремонт в снимаемой кв. По завершению трений с кв пришлось свалить ибо видеть эти рожи у меня небыло никаких сил. :)

  3. Дина

    О затратах на адвоката, о компенсации физического и морального вреда. И о долгом бодании за все за это в российских судах и во Страсбурге.

  4. racanmara

    Посмотри ролик на канале смотра как адвокат Давидыча уличает такого свидетеля.