Соглашение о взаимодействии в сфере улучшения демографической ситуации подписали Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев и руководство ООО «Баухим». Церемония состоялась в Правительстве региона. Вместе с «Баухим» соглашения также подписали компании «Сладкий край» и «Мебпласт».
Участие в движении предусматривает введение на предприятиях корпоративных выплат сотрудникам при рождении детей:
-
500 тысяч рублей — при рождении первого ребёнка;
-
750 тысяч рублей — при рождении второго ребёнка;
-
1 млн рублей — при рождении третьего и последующих детей.
Для «Баухим» присоединение к движению стало продолжением ответственного подхода к развитию предприятия. Завод не только наращивает производственные мощности и создаёт рабочие места в Тульской области, но и участвует в социальных инициативах, которые помогают сотрудникам увереннее планировать будущее своих семей.
«С марта этого года для поддержки рождаемости мы провели большую работу. Уверен, что совместными усилиями власти и бизнес-сообщества получится достигнуть хороших результатов в сфере демографии», — отметил Дмитрий Миляев.
Губернатор подчеркнул, что работодатели, присоединившиеся к движению, вносят непосредственный вклад в решение важной государственной задачи. Опыт Тульской области уже получил внимание на федеральном уровне: предприятия других регионов также планируется активнее вовлекать в программы поддержки семей и рождаемости.
Статус сотого участника корпоративного движения имеет для «Баухим» особое значение. Компания является резидентом ОЭЗ «Узловая» и последовательно развивает современное производство в регионе. Забота о коллективе и поддержка семей сотрудников становятся важной частью этого развития наряду с инвестициями, внедрением новых технологий и расширением производства.
Представители «Баухим» и других компаний — участников движения приглашены на III Тульский демографический форум, который пройдёт 3–4 сентября. На форуме представители власти, бизнеса и экспертного сообщества обсудят вопросы поддержки семей, здоровьесбережения и повышения рождаемости. Также планируется представить проект Корпоративного стандарта здоровьесбережения и вручить первые медали «За вклад в будущие поколения».